人生会终结，但是公司必须为了在那里工作的人们继续经营下去。
作者的言外之意是，创业者有生命期限，但公司可以穿越期限，永续经营下去，前提是要找到合格的继任者。
作为创业者，虽然你的能力很强大，但也有干不动的一天，所以还是早点培养继任者吧。
在培养继任者时，作为创业者，从总经理一职退下来做董事长，你很难区分哪些是可以跟总经理说的事，以及哪些是该忍耐的事。
这时需要一位能够客观地向董事长和总经理提意见的第三者，最好寻找一位公司以外的董事来任职。
入选条件是，人生经验和经营经验丰富，能够不偏向总经理和董事长任何一方的人。并且为了确保客观性，必须保证有两位这样的意见顾问。
看到这里，我突然萌生要请两位顾问的想法。每个公司都有自己观察不到的缺点和短板。顾问不仅可以及时提醒你，他本身也是这方面的专家，他可以很务实的帮你补齐这个短板。
人无法思考自己不知道的东西，但旁观者清，一个成功的企业家，肯定有能力做好另一家企业的顾问。我想找两位成功的企业家做我的顾问。
这家酒店，既然有个让人读书的地方，有点小惊喜，今早我就在这里读了1小时，感觉特别好，也有了上面的想法。
#模具钢大王吴德剑
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